江苏盱眙：念好乡村“人才经” 点燃振兴“新引擎”

来源：新华日报 日期： 2022-03-23

为深入推进抓党建促乡村振兴，强化对乡村振兴重点人才的政治引领、政治吸纳，培育更多乡村基层组织后备力量，不断筑牢乡村振兴的人才支撑，马坝镇着力建强建优乡村振兴人才党支部，通过念好“人才经”，点燃乡村振兴“新引擎”。

配强力量“建”，筑牢新堡垒。组建乡村振兴人才党支部，选优配强支部班子，由镇党委副书记任党支部书记。吸纳全镇各类乡村振兴重点人才党员加入人才党支部，制定月度党日活动方案，常态化开展党组织活动并发展党员。按照地域特点、行业类型划分5个党小组，选派相应村（社区）党组织书记作为每个党小组的联络员，并常态化摸排更多乡村振兴重点人才，将其中的党员及时吸纳进乡村振兴人才党支部。实施百名乡村振兴积极分子培养行动。原则上每个村择优培养5名乡村振兴积极分子，每2年至少发展1名人才党员，全镇每年新发展35岁以下农村党员占比不低于50%。

搭建平台“纳”，造好加油站。以乡村振兴重点人才吸纳为抓手，依托镇重点人才企业、西瓜产业科技园和重点农业企业打造三大基地，即乡村振兴人才示范基地、人才实践基地和党员示范基地。建立乡村振兴“人才库”，统筹推进全镇乡村振兴人才的发现、联系、招引工作。定期开展排查摸底，收集优秀人才信息，围绕企业经营、特色产业等五大类别建立“人才库”。实施“归雁”工程，结合乡贤回乡村、人才促振兴“十百千”活动，鼓励引导人才回乡发展、返乡创业。截至目前，马坝镇已有5类94名重点人才纳入乡村振兴人才库管理。

创新渠道“育”，培育主力军。设立马坝镇乡村振兴小课堂，搭建好人才身边的学习教育平台。依托和苏南“村村共建”（“村企共建”）等平台资源，组织人才参加农业技能培训、创业就业培训等，实现月月有培训、季季有观摩。实施人才保障工程，从政策、项目等方面加大对乡村人才支持力度，助力人才茁壮成长。统筹镇村党群服务中心、农业产业基地等资源，加强人才党支部活动阵地建设，培育人才成为乡村振兴主力军。

结对帮促“带”，按下加速键。落实“双联双结”，发挥帮带作用。将乡村振兴人才库中的人才分为本地人才和在外乡贤两类。选派镇班子领导和单位骨干作为本地人才的“双导师”，其中镇班子领导是思想导师，单位骨干是业务导师，给予人才全方位指导帮助。对于在外乡贤，选派镇乡村振兴党支部领导班子成员和村（社区）党组织书记作为“双导师”，加强日常关心与关爱。