苏州张家港：让城市与人才相互成就
来源：新华日报 日期： 2022-09-05
“我愿用自身专业所长和人脉优势，为家乡科技招商、人才培养、技术创新等牵线搭桥，助力家乡引才引智工作和技术创新工程，为‘创新张家港’建设作出力所能及的贡献。”在8月27日举行的首届张家港发展大会上，中科院院士薛永祺向家乡许下承诺。这场备受关注的盛会，吸引了百余名海内外张家港人和关心支持张家港发展的各界人士齐聚长江之滨，共叙桑梓情谊的同时，为港城现代化建设建言献策。
可以说，从“苏南边角料”到稳居县域百强前三名的精彩“蝶变”，肇始于一大批人才的支撑和引领，这也成为港城60年发展带来的深刻启示。踏上新的赶考之路，张家港人深知，要想巩固良好的发展势头、续写新的辉煌，必须牢牢抓住人才这个“第一资源”。借助这场盛会，求贤若渴的张家港再次向外界释放一个鲜明信号：张家港将竭尽所能为人才搭建干事创业的广阔舞台，全力以赴为人才提供暖心舒心的优质服务，携手走好下一个60年壮阔征程。
新起点上谋划“领军之路”
领略了张家港60年来的发展历程，同为创业者的威胜生物医药有限公司董事长闫勇义感慨颇深。“12年前初次会面那天，到了晚上9点，地方政府仍在等着我们的项目，后来一聊就聊到了凌晨。正是这次促膝长谈，让我们决定落户。”闫勇义说，创业初期异常艰难，多亏张家港提供免费的办公场地、员工宿舍，还有政府担保的人才贷，如今公司已是全球唯一一家掌握从青蒿育种到青蒿素类药品研发生产的全产业链企业，去年销售额达1.7亿元。
城市与人才最好的关系，就是共同成长、相互成就。对于这一点，走过60年光阴的张家港感受更为强烈。尤其是改革开放以来，张家港积极抓住时代机遇，找准产业变革与人才迭代升级的契合点，靶向发力，实现了人才集聚与产业发展同频共振。目前，全市人才总量达41.06万人，高层次人才3.78万人，领军型创新创业人才突破1000名，双创人才资源总量列全省第一方阵。去年全市人才企业实现营收90.9亿元，同比增长38.1%，纳税3.95亿元，同比增长75.6%。
看着足够优异的成绩单，张家港人非但没有自满，反而异常清醒。要想改变传统产业比重较高、产业结构偏重的现实问题，实现“轻装上阵、转型升级”，归根结底靠人才。站上数字经济时代产业创新集群发展的新起点，张家港紧扣“创新转型加速年”工作主题，坚持科技创新与制度创新“双轮驱动”，一体推进科技招商和人才招引，以产聚才、以才兴产，全力冲破制约高质量发展的深层次瓶颈。
张家港链接社会资本和项目资源，以活跃的资本活水浇灌人才项目。设立总规模15亿元的张家港人才一号母基金，通过“评投联动”“拨投联动”“投贷联动”“拨贷联动”方式，为人才项目和科技招商项目提供多元化融资解决方案。
紧扣产业创新集群建设，排出全国创新创业大赛、科技企业张家港行、“你好，张家港！”创业体验营、科技创新CEO特训营、细分领域产业论坛等40余场活动，激发人才企业创新活力，“赛”出一批“千里马”，实现科技招商和招才引智“双翼齐飞”。
打造引才聚才“强磁场”
招才引智千头万绪。眼下，除了疫情的影响以及日益复杂的国际形势，各地“抢人大战”也愈演愈烈。在此背景下，引才文章如何起笔？行文脉络如何布局？无不考验着一座城市的智慧、耐心与毅力。除了用殷实的产业家底吸引人才，张家港还因地制宜夯实各类创新创业载体，用功能完善的平台汇聚人才，真正实现栽好“梧桐树”、引来“金凤凰”。
科创载体是孕育和发展新经济的主要源头，也是吸引高层次人才的重要平台。张家港不仅培育省级以上科创孵化载体41家，在全省率先实现“省级以上科技企业孵化器”建制镇全覆盖，还拥有12家国家级科创孵化载体，堪称当之无愧的“领头羊”。在全国县（市）层面率先编制实施科创孵化载体“十四五”建设发展规划，现已新开工载体面积近140万平方米，创历史新高、超历年总和。
然而，与先进地区相比，张家港仍然看到了产业承载、功能布局、人员服务等方面的差距，载体面积和孵化成效亟待“双突破”。以“建设苏南地区最高水平科创载体”为最高追求，不久前，张家港审议通过科创孵化载体建设三年行动计划，重点提升专业化运营水平，为人才项目落地和成长提供有效空间。
如果说科创载体是创新创业人才的“摇篮”，那么重大平台则是高端基础研究人才的“聚宝盆”，其战略意义不言而喻。着力营造有“黏性”的产业环境，在做大做强思萃熔接技术研究所、医疗机械公共平台等一批功能性平台的同时，张家港还获批江苏省氢能技术创新中心，中科纳米张家港化合物半导体研究所、张家港集成电路产业促进中心二期也在紧锣密鼓建设中……这些平台化为干事创业的广阔舞台，让人才迅速成长、大放异彩。
对张家港而言，招才引智既要扬长补短、用好“本手”，更要与时俱进、用好“妙手”，唯有如此，方能在激烈的城市“对弈”中抢占先机。当其他城市单纯地以“揭榜挂帅”机制招贤纳士时，张家港还用这个机制挖掘招才引智机构，让专业的人做专业的事。面向全球发布榜单后，近百家海内外引才机构揭榜，经严格评审，今年7月，张家港与20家机构签约，人才项目导入再添“金钥匙”。
厚植创新创业“乐享地”
从港城最大的生态公园黄泗浦生态公园东门进入，向西步行300米，一座酷似剧院的现代建筑展现眼前，这便是最新启用的鹿鸣初心人才会客厅。置身其中，科技感扑面而来，精心布局的功能空间，满足了项目路演、政策解读、投融资对接、主题沙龙等活动的开展需求。寓意“尊宾敬客”“礼遇人才”的会客厅，为各路人才架起资源链接平台，彰显了港城服务人才的拳拳之心。
在张家港人看来，不仅要建成吸引人才的“强磁场”，更得有留住人才的“软环境”，两者相辅相成，方能相得益彰，塑造一个“综合最优”的人才创新创业生态。“留才”贵在“留心”，“留心”的关键在于了解人才需求，增强人才获得感、归属感。张家港想人才之所想、急人才之所急，在政策举措上不断做“优化”，在人才服务上不断做“加法”，努力打造人才创新创业“乐享地”。
出台“人才企业纾困九条”，仅租金和物业费减免一项，就为全市166家人才企业减免超千万元；联合金融机构推出抗疫支持政策新十条，首期规模30亿元，最高额度500万元，解了不少企业燃眉之急；开辟绿色通道，全力保障在港工作、在沪生活的“候鸟”型人才返港……这样的理念不仅体现在疫情期间，更贯穿了张家港发展的始终。
黄泗浦生态公园一侧，一座总占地240亩的“东渡人才港”高品质人才社区正在建设，未来将打造全市“创新创业集散地”；开辟半导体专项赛场，实施特色半导体产业人才“筑芯计划”，靶向特色产业实现链式引才、精准引才；科研生产一线，人才服务“在你身边”专项行动掀起热潮，最大程度拓展人才服务深度与广度……展望未来，随着这些实践举措的落地生根，张家港“尊才爱才重才”的氛围将更加浓厚，人才“安心安身安业”的感受将愈加强烈，这样的良性循环，必将吸引更多人才扎根港城、建设港城，共赴高质量发展的美好未来。
