让能工巧匠涌现 厚植“人到苏州才有为”城市内涵

来源：新华日报 日期： 2022-01-27

“人到苏州才有为”，不仅是苏州人才工作致力打造的最新品牌，也是多年来苏州努力为各路人才打造施展才华广阔舞台的真实写照。

1月12日，苏州市委人才工作会议召开，郑重宣布要狠抓人才“第一资源”，将苏州打造成人才高地节点之城、产业创新标杆之城、创投资本活跃之城，全面打响“人到苏州才有为”人才工作品牌，为高质量发展提供强大人才支撑。

“打响‘人到苏州才有为’品牌，一支覆盖普通技能劳动者到高技能领军人才的技能人才队伍不可或缺。”苏州市人社局局长朱正表示，全市上下将进一步弘扬劳动精神、敬业精神，营造技能成才、技能致富、技能报国的社会氛围，更好实现技能人才引得进、留得住、用得好。

“匠心之城”集聚百万能工巧匠

坚守生产一线18年，成长为企业技术骨干；勇挑生产重任，带领临时组成的攻坚组完成1.5万只角焊缝的焊接……自2003年加入江苏申港锅炉有限公司后，泮延镇便从未放下手中的焊枪。正是凭着一股肯钻实干的冲劲，他一路过关斩将，从一名普通焊工成长为焊接高级技师，先后获得苏州时代工匠、江苏省劳动模范、全国劳动模范等荣誉，用精湛的电焊技艺诠释了宝贵的工匠精神。

在苏州这座“匠心之城”，泮延镇这样的技能工匠不断涌现。截至目前，苏州技能人才总数达223万，拥有高技能人才82.36万人，数量均列全省第一。他们分布在苏州各行各业，用一技之长提高了生产效率、改变了作业方式，让技术技能真正成为推动社会发展的生产力。

“作为制造大市、工业强市，当前正在推进数字经济时代产业创新集群建设的苏州，比以往任何时候都更加渴求人才。”苏州市人社局副局长谭国明表示，这种渴求不但体现为对高层次创新创业领军人才的需求，更体现在对守正创新、精益求精的领军型高技能人才的需要。

在江苏永钢集团，无论走进棒材厂还是炼钢厂，人们都会惊讶于工厂的智能化程度。在谋求传统钢铁产业转型升级的过程中，永钢人深知，系统推进传统制造的智能化改造和数字化转型，除了要有高层次人才，还要依靠高技能人才。在此过程中，设在企业的一个个技能大师工作室发挥了技能人才培养平台作用。

杨正荣是永钢集团有限公司动力厂电气自动化主管，从事电气自动化近30年，创立了电气自动化技能大师工作室，为企业攻克重大设备技术难题80个，特别是“减少高炉煤气放散提高自发电量”专项合理化建议，为公司创造年经济效益4200多万元、累计经济效益2亿元。在杨正荣的引领下，一大批基层员工不断提升自身技术技能水平和排除故障的能力，目前“传帮带”培养的大学生中，18人在永钢坚守重要岗位，为永钢高技能人才队伍建设奠定了坚实基础。

营造深厚高技能人才培养基础

去年新增高技能人才9.61万人，培养技能人才16.05万人，增量位列全省第一；苏州3人获评“江苏大工匠”，20人获评“江苏工匠”称号，排名全省第一……盘点刚刚过去的2021年，苏州技能人才队伍建再次取得亮眼成绩。究其原因，除了人才自身实力过硬、贡献突出外，还与苏州打造的深厚高技能人才培养基础密切相关。

如今的苏州，已建立较为完善的技能人才队伍政策体系和培育体系，同时尊重市场经济规律和技能人才成长规律，发挥“有效市场”和“有为政府”双重作用，以更优的组织机制，形成了技能人才培育的最优生态。

高技能领军人才无疑发挥着高端引领作用，是苏州积极抢抓的重要资源。为此，苏州实施高技能领军人才引进项目，采取力度相当大的激励措施，吸引领军型高技能人才来苏工作。苏州市人社局职业能力建设处处长罗迪介绍，这项政策已实施5年，苏州给予人才本人的100万元安家补贴、给予引进企业最高50万元的引才补贴，目前在全国同类政策中依然属于最优待遇。

除了把工作重心放在高技能领军人才引育上，对于普通劳动者，苏州同样搭建有助于他们提升技能水平的多元化平台，全面实施普惠均等的职业技能培训。

在此基础上，苏州探索推出项目制培训，重点围绕先导产业、紧缺工种，发布培训目录清单。实施半年多来，全市各板块均根据当地产业特色发布了项目制培训目录清单，覆盖生物医药、智能制造、人工智能等重点领域的专业（工种）132个，培训人次达2.03万。

持续完善技能人才培养成长平台，形成以点带面的公共实训网络；“放活”企业技能人才自主评价权，全市职业技能等级认定备案企业达到1135家，发放技能等级证书18万张；打造“吴地工匠”竞赛品牌，开展市级职业技能竞赛81场，1.27万人在竞赛中提升技能等级……苏州以一系列率先举措，营造了适宜各类技能人才成长的良好环境，这方面工作位于全省乃至全国前列。

擦亮“人到苏州才有为”品牌

不久前，95后小伙蔡叶昭获评“江苏大工匠”，让人感觉不可思议，但细细想来，又在情理之中。十年前，蔡叶昭拖着行李箱来到苏州，进入王森国际咖啡西点西餐学院学习，凭借刻苦努力，逐渐掌握精湛技艺，成为唯一一个代表中国参加第44届世界技能大赛的烘焙选手，并斩获该项目金牌。“苏州有致敬匠心的纯粹环境和亲才爱才的社会格局，我在这里学习烘焙、在这里成就功名，也将在这里传授烘焙技术。”

苏州是一座容易结缘的城市，也是一座充满机会的城市，更是一座拥抱未来的城市。在这里，无数像蔡叶昭一样怀揣梦想的年轻人找到了适合自己的技能成才之路，也用自己练就的一技之长，在各自岗位上默默耕耘，为苏州高质量发展贡献“工匠力量”。

在先进制造领域，苏州勤堡精密机械有限公司加工技术部副部长高庆辉，从一名实习生逐步成长为公司技术管理者，长期经验积累和多领域锻炼让他的专业技能飞速提升。在企业，高庆辉不仅攻关冶金行业双头双变螺旋轴产品，为公司降低设备成本，还主持设计整合公司防爆箱体实现标准化，让防爆压力提高30%。

在江南文化领域，中国工艺美术大师、苏州檀香扇技艺领军人邢伟中，凭借扎实深厚的美术功底、独特新颖的构思创意、精妙绝伦的工艺技法，形成了烫画清雅细腻、拉雕纤巧玲珑的制扇风格，为中国檀香扇制作技艺的创新发展作出卓越贡献。邢伟中制扇技能大师工作室成立以来，在传承、创新技艺方面成效显著，培养了多位优秀学徒。

不久前，全省人社系统学习贯彻中央和省委人才工作会议精神电视电话会议召开，提出奋力推动新时代江苏人社系统人才工作高质量发展，为苏州人社部门做好新时代人才工作定下基调。朱正表示，在现代化建设新征程上，苏州将按照各级部署要求，引进并培育更多能工巧匠、大国工匠，让人才到苏州大有作为、才华在苏州尽情释放，擦亮“人到苏州才有为”品牌，为苏州高质量发展提供强大人才支撑。