扬州：育强产业工人 赋能产业科创
来源：扬州日报 日期： 2021-12-31
12月10日，扬州国际人才社区在生态科技新城揭牌，“黄金地块”的800多套房源立足新城、辐射全市；12月21日，扬州市首个省级“留学人员之家”建立，保姆式代理服务将解决海外高层次人才后顾之忧；扬州市首届职业技能大赛12月份收官，至此，这场大赛全年举办了100多场引领性竞赛，超万名产业工人参与练兵比武……
把人才的迫切需求作为最大追求，扬州近年来不断深化产业工人队伍建设改革工作，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，不断擦亮新时代“扬州工”“扬家匠”品牌，在新起点上持续推动产业科创名城建设，为“好地方”高质量发展积蓄动能。
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“一把手”抓“第一资源”
推进产改试点变示范
为全力打造创新引领、产业兴旺的“好地方”，扬州牢固树立“人才是第一资源”理念，各级党委“一把手”带头抓“第一资源”。
“围绕市第八次党代会提出的现代产业体系建设‘六大行动’，聚焦提升职工素质和维护职工权益两个重点，进一步补齐补强短板弱项、提炼提升特色品牌，推动我市产改工作走深走实。”扬州市委书记张宝娟强调，要让更多的产业工人在产改中受教育、得实惠、有尊严、展风采，为建设“好地方”造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
深化产改，重点地区、重点企业正先行先试。2019年11月，扬州市委市政府出台产改试点方案，市县两级先后明确125家试点单位，因地制宜推进“1+N”模式试点工作，其中“1”是指必须坚持党建引领，“N”是自由选择职业发展、技能提升、保障服务、产教融合等特色做法。为突出党建引领，全市建立了180家非公企业党工联系点；为突出“323+1”先进制造业集群，扬州市在牙刷、汽车零部件等产业集群举办了产改部署会。
产改工作开展以来，扬州市聘请“科技镇长团”成员担任劳模创新工作室顾问，建立结对挂钩联系制度；打造“职工大讲堂”和“职工好食堂”两大载体，牢牢抓住职工的“心”和“胃”。“团室”共建、“两堂”建设均被《工人日报》《江苏工人报》头版头条报道点赞。
此外，扬州市还全面启动产改优秀案例征集、产改优秀企业家评选、最美产业工人发布、产改先进经验巡回宣讲等活动，建成一批产改示范企业、主题展馆、产改园地、技能实训基地、产教融合基地和劳模主题场馆，在产改单位建立观察员、指导员、特派员“三员”队伍，为产改走深走实献计出力。
从“试点探路”转向“全面铺开”，从“先行先试”到“先行示范”，全市产改工作形成了越来越多的扬州经验。
渴求人才也成就人才
让更多产业工人变工匠
扬州致力打造产业科创名城，推进产才融合发展，在引进产业亟需的“高尖精缺”人才的同时，也十分重视面广量大的技能人才、专技人才的培养。
产改有清单，育匠有举措。
如今，劳模创新工作室已成为落实推进产改工作的“示范田”。每年“科技镇长团”与劳模创新工作室合作共建示范20家以上，全市劳模创新工作室每年完成技术革新、发明创造、创新成果等500项以上，成果转化率达80%以上，牵头培训职工5000人次以上，为扬州企业培养了一支“永久牌”本土人才梯队。
为了让更多能工巧匠脱颖而出，扬州每年开展“十万职工大练兵，万名职工大比武”职业技能竞赛活动，每两年举办一次扬州市技能状元大赛。以赛促培，带动技艺传承，整体拉动高技能人才队伍建设，让更多产业工人变工匠，不断擦亮新时代“扬州工”“扬家匠”品牌。
为让更多的产业工人在产改中得实惠，扬州市人社部门出台规定，提升参保职工技能补贴：企业员工每提高一个技能等级，不仅能拿到人社部门1000元-2000元不等的补贴，工资每月也会上调150元左右。
“今年1-10月，我们企业预计申领职工技能补贴超300万元。”江苏石油勘探局有限公司副总经济师别同飞介绍，“目前企业有一线技术人员4824人，高级工以上人才3576人，占比超过74%。”
“创新失败我买单，创新成功你拿奖”，华富储能公司设立“华富创新奖”、扬杰电子评选“研发之星”……一批民企投身产改，厚植红色基因、打通绿色通道、培育蓝领精英。
目前，扬州每万名劳动力当中，高技能人才就超过1000人。让更多产业工人“可成才、展其才”，扬州正以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。
解决职工急难愁盼
让更多产业工人“钱途”变前途
一场颁奖盛典，展现了一座城市对工匠的至高礼遇。
近年来，扬州市将扬州工匠表彰纳入城市荣誉体系表彰范围，除了“十大功臣”“十大道德模范”等传统城市荣誉项目外，增设“十大扬州工匠”奖项。城市荣誉表彰大会上，市四套班子领导为产业工人先锋披挂绶带，铸就了特色鲜明的城市精神坐标。
产业工人队伍是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，扬州实施了一系列创新举措，解决职工急难愁盼，让更多产业工人有“钱途”更有前途。
今年前三季度，扬州市总工会使用帮扶资金880多万元，慰问帮扶职工8400多人次；今年以来打造女职工全周期健康关爱“康乃馨服务站”60家，新建“劳动者港湾”“爱心驿站”100家；关爱新就业形态劳动者，向快递员、网约车司机等八大群体赠送免费“两癌”筛查、法律援助服务等爱心套餐。
尊重技术工人、关爱一线工人，既有真金白银，更有真情厚意。
一手拿竞赛奖杯、一手拿技能等级证书，只有中专学历的“小木匠”吴晋卿，荣获45届世界技能大赛银牌，被扬州技师学院破格聘为“高级讲师”；江苏油田物资供应中心工作人员汪思远，拿了3个技能等级证书，从一线操作调整到管理岗位……
将扬州工匠表彰纳入城市荣誉体系表彰范围，劳模先进选树向产业工人倾斜，提高一线产业工人在“两代表一委员”中的比例……扬州正不断提高产业工人的政治、经济、社会地位，让更多产业工人在产改中受教育、得实惠、有尊严、展风采，让更多“千里马”在扬州创新创业，竞相奔腾于伟大时代。
