连云港灌南：打造“乡村振兴人才码头”

来源：连云港市灌南县李集镇人民政府 日期： 2022-01-30

“刚开始搞大棚蔬菜种植时，因为没啥经验，菜长势很不好，可愁死我了。后来人才码头平台给我介绍了专业的农技师，到棚内手把手教我不同种类蔬菜种植技术。”放弃在外打工回家务农的兴杨村村民谢志国面对采访滔滔不绝。如今，他通过人才码头介绍的专业人才结对帮扶，掌握了大棚种植蔬菜的专业技术，每月进行蔬菜售卖可获收益1.2万元，小日子过得红红火火。

交流学习番茄养护技术

2021年以来，江苏省连云港市灌南县李集镇将打造“乡村振兴人才码头”列为“我为群众办实事”重点工作清单，并围绕其创建“全心为‘李’ 群贤汇‘集’”人才工作品牌，建立“心心相印”服务体系，成功营造“近悦远来”的人才生态，激活李集人才队伍“一池春水”。

标杆打造“人才码头”，搭建人才成长“大舞台”

精心谋划、精准布局，以“积聚人才 凝聚智力 服务发展”为宗旨整合新时代文明实践站功能室，建成集政策展览、技能传授、档案管理、人才交流、健身锻炼、休闲阅读等多功能于一体，占地面积达500平方米的人才阵地，满足开展多样化人才活动需求。阵地建成后，对接新民蔬菜大棚承包大户、大南苗圃园林公司专业技术人员、得驰家庭农场主等优质教学资源，采取研讨交流、理论辅导、现场教学等形式开展鱼虾种养殖、果树嫁接、农村合作社管理运营等主题培训6场，精准培养多元化实用专业技术人才118人次，成为该镇广大农村人才锻炼提升实用技能的优质平台。

紧紧围绕“助产兴业”，点燃乡村振兴“新引擎”

放大人才码示范带动效应，创建“全心为‘李’群贤汇‘集’”人才工作品牌，推动“人才+产业”深度融合发展。聚焦乡村发展人才需求，通过镇村干部入村“寻才”，人才政策宣讲带动人才“荐才”“引才”等方式挖掘乡村“领头雁”“土专家”“田秀才”21名，引进高层次人才3名，充分发挥专业人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富上的引领作用。乡土人才“三带新秀”刘兴亚带领村10户村民进行稻虾混养实现每户村民每年增收6万元；“优秀女企业家”蔡聪慧先后带动周围10个村庄村民兴办木材加工厂走上致富路……紧盯产业紧缺人才，深入走访镇28家企业单位、合作社、厂房，了解其紧缺人才，建立“人才需求数据库”，帮助6家企业成功推荐8名对口人才，突破关键生产技术，有效助推产业发展。

坚定不移“创优环境”，织牢人才服务“保障网”

聚焦提升人才码头“软环境”建设，不断提升平台人才服务水平。组建人才服务专业队伍乡村振兴人才党支部，构建“心心相印”人才服务体系，即“三心”服务——“暖人心”“聚人心”“留人心”。强化基本生活保障，对来李集工作的外地人提供住宿并配套日常生活用品，以贴心让人才“安下心”；聚焦解决人才“发展瓶颈焦虑”，出台《李集镇乡村振兴人才引领新举措》细则，配套乡土人才创业发展专项资金30万元，开设人才发展绿色通道，对有突出贡献的优秀人才优先发展为党员、推荐为“两代表一委员”人选或选任村干部，以用心让人才“扎下根”；科学制定考核方案，积极推荐人才开展省“333”、市“521”、“金镶玉竹乡土人才”等高层次人才培养计划项目申报，不断激励先进，鞭策后进，激发奋进，以走心让人才“留下来”。

李集镇乡土人才恳谈会

“打造乡村振兴人才码头是聚集基层人才，破解乡村发展人才短板、提升农村发展活力、助力乡村振兴的一项前置性工作。”李集镇党委副书记、乡村振兴人才码头站长崔奇超说，“我们要坚持将实事办实，努力将人才码头打造成为广大人才提供找政策、找项目、找资金、找岗位等‘一站式’服务平台，吸引更多人才融入基层有可作为，扎根基层展现大作为，持续激活乡村人才振兴‘一池春水’。”