盐城市射阳县：特庸镇“党建+”——乡村振兴“强引擎”

来源：射阳日报 日期： 2021-09-28

不断延伸的乡村公路，造型别致的农民新居，亮点频现的乡村产业，扑面而来的文明新风……在特庸镇，魅力乡村成为一道惹人注目的靓丽风景。近年来，该镇抢抓政策机遇，全面推行“党建+”理念，积极打造乡村振兴的“强引擎”。

党建+阵地，夯实振兴硬根基

走进该镇，一座以红色为主色调的红色文化公园格外引人注目，鲜艳的党徽雕塑、党建宣传墙在绿色草木的映衬下，显得与众不同。徜徉其中，一股浓郁的“红色文化”气息扑面而来。

为创新基层党建活动载体、强化基层党建文化生命力，该镇建强基层党建工作阵地，先后在盘洋村、洋西村等村新建或提标村级党群服务中心，使党建阵地功能更加完善。该镇结合实际，积极把党建搬上网络，通过建立微信群、QQ群、公众号等途径，打破党员教育“限时、限地、限人”的束缚，构建起“永不下课的网络课堂”，为推动乡村发展夯实组织根基。

农村要发展，关键靠支部。为打造强有力的村党支部，该镇高质量组织各支部召开专题民主（组织）生活会，按照常态化、实效化要求，加强对各支部党组织统一活动日的规划指导，每月督查通报活动日开展情况，不断拓展“三会一课”的内涵，提升村级党员组织生活正常化、规范化、制度化水平。坚持党委会议事决策和工作规则，完善“三重一大”决策制度，确保村级各项决策民主科学，为推动村级发展提供强大的智力支撑。

党建+人才，发掘本地“田秀才”

近年来，该镇亥森蚕种苗业合作社理事长石德素成了远近闻名的能人，他通过为合作社成员及周边村组广大桑农提供生产及销售各环节的科技指导、技术培训和市场信息，带领大家增收致富。在他的努力下，每年3月份，合作社嫁接好的桑苗除了本镇“消化”外，还销往四川、新疆、陕西等16个省市，并出口越南等东南亚国家。

火车跑得快，全靠车头带。在该镇像石德素这样的乡土能人还有很多，这都得益于该镇重视乡村人才挖掘和培养。该镇把“留住、培育和引进人才”作为基层党建工作重点，以村为单位，把懂管理、会经营，在种植上有一技之长的“田秀才”“土专家”以及带领群众致富的致富带头人选拔出来，分类登记造册，确定重点扶持对象，进行培育发展，扎实提升乡土人才队伍素质和致富能力。

党员在乡村振兴发挥先锋模范作用。今年来，该镇通过民主推荐程序提拔2名村书记，各村（居）储备40周岁以下18名综合素质较高的后备干部。同时创新村组干部招聘方式，通过笔试、现代办公技能考核、面试、答辩测评等形式，面向全镇公开招聘3名村组干部。全面落实“百雁储备”人选“四个一”帮带行动，1名入库人选已培养到村书记岗位。依托“每周一小讲”平台，开展村组干部轮训班，先后培训镇村干部达400人次，并组织10名村组干部参加在职学历教育，全力提升基层党员理论水平和履职能力。

党建+产业，厚植发展优势

在特庸镇红旗居委会，投资300万元的森亿菊花制品有限公司运作良好，利润一年比一年高，这让公司总经理姚俊兵欣喜不已。“我们公司是居委会的‘凤还巢’全民创业项目，得到镇和居委会的大力支持。下一步，我们将进一步扩大生产规模，争取公司发展再登新台阶。”

实现乡村振兴，产业兴旺是关键。近年来，该镇高度重视扶持集体增收创业项目，推进一二三产业融合发展，有效厚植了乡村振兴的产业基础。该镇成立1个领导小组、3个工作小组和11个联系指导组，专门负责村集体增收项目的协调、跟踪服务等工作。通过召开座谈会、赴阜宁和盐都等地观摩学习等形式，组织12个村居对现有土地、集体资产等资源一一整合论证，积极同在外成功人士对接，主动洽谈资源对口企业，寻求合作契机。截至目前，该镇已开展土地流转类、房屋租售类、合作社等经营性项目24个，其中已实施项目10个，正在实施项目14个。此外，该镇在党建工作中，注重发动村居招商，通过举办招商引资专题培训、招商能手培训等形式，加大对村“两委”队伍招商引资培训；结合村居实际情况，明确各村招商引资重点，并对村委招商遇到的难题及时派专人进行跟进，确保招商引资有效果，有力推动乡村产业发展。