永钢集团：勇当新的赶考之路“领头羊”
来源：新华日报 日期： 2021-10-21
9月底，“2021中国民营企业500强”系列榜单发布，江苏永钢集团有限公司位列中国民营企业500强第75位、中国制造业民营企业500强第39位，排名分别较去年提升18位和9位；此前发布的“2021江苏民营企业200强”“2021江苏民营企业制造业100强”榜单中，永钢分列第11位和第8位。
在各类榜单中脱颖而出，既是永钢强大实力的最好证明，也赋予了永钢继续向前奔跑的坚定信心。站在新的起点上，这个从村办企业发展而来的钢铁集团，激荡着前所未有的豪情,积极响应时代号召，勇挑高质量发展的使命担当，扛起促进共同富裕的责任，意气风发地向着第二个百年奋斗目标迈进，争当新征程上的“先行军”“排头兵”。
充满含金量的千亿级成绩单
来到张家港南丰镇永联村，庞大的永钢集团厂区便展现在眼前。蔚蓝的天空下，数座蓝色厂房与道路两侧的绿荫、河道相得益彰，仿佛一个个身着盔甲的“钢铁巨人”，昂首站立在花园之中，各类运输管道、天桥阶梯盘折连接，如同一条条银色巨龙盘旋在“巨人”身旁，呈现出一派热火朝天的景象。
漫步在永联村，随处可见永钢集团的身影：筹集数十亿元建设的永联小镇，实现农村城镇化；不远处的江南农耕文化园里热闹非凡，成为市民体验农村生活的不二之选；度假酒店干净整洁，提供了完备的旅游配套……永钢的腾飞，带来了集体经济的壮大，驱动着村庄的精彩蝶变，让50年前苏南地区最小最穷的永联村经济实力长期位居全国行政村前三名。
一个村办企业取得巨大的发展成就，很难不让人为之震撼。更令人感到惊奇的是，跳出地域视角，将永钢置于张家港乃至全苏州民营企业的坐标系中，其成就也不遑多让，同样称得上当之无愧的“领头羊”。
8月16日，永钢集团科创中心项目正式落户张家港高新区，这个集钢铁技术开发、信息技术研发及焊接技术和材料研发于一体的创新载体，致力于攻关高端焊接“卡脖子”材料和技术，提升国内焊接的国际竞争力。得益于多方位的创新，2020年，尽管受到疫情影响，但是永钢仍然逆势上扬，实现营业收入达1010亿元，首次迈入千亿级大关。
虽然钢铁是传统产业，但凭借不断创新，永钢在民营经济发达的苏州地区走在了前列，牢牢占据一席之地。8月发布的“2021苏州民营企业100强”榜单中，永钢位列第5，名次较去年上升一位。
而放眼整个钢铁行业，永钢也是一名不折不扣的“优等生”，这一点，在钢铁行业的多次评比中得到证实。虽然永钢只有年产能1000万吨的规模，在整个钢铁行业中并不突出，但其出色的盈利能力令业界侧目。2020年，永钢吨钢利润位列全国前十，跻身第一方阵。永钢连续5年获评钢铁企业A级竞争力特强企业称号，今年又获得“2021中国卓越钢铁企业品牌”荣誉称号，再一次显示出其强大的综合实力。
30多年筚路蓝缕，永钢用艰苦奋斗一步步颠覆了人们对村办企业的传统认知，不断挖掘自身潜能，成长为民营企业的“领头羊”、钢铁行业中的“卓越钢铁企业”，让这份千亿级“成绩单”充满了含金量。
凝练主动转型的发展基因
从“小规模”的村办企业到“千亿级”钢铁巨头，永钢的飞速发展，既得益于改革开放大时代，也是其根据行业发展规律和市场需求，主动求变，步步转型的结果。
1984年，永钢集团前身永联轧钢厂正式成立，第二年产值就突破1000万元，利润达到100多万元；面对亚洲金融危机影响带来的钢材价格倒挂问题，轧钢厂大胆转型，上马百万吨炼钢项目，一举发展成大型钢铁联合型企业永钢集团；随着企业的飞速发展，永钢先后进行两次改制，实现“村企合一”向“村企合作”转变，成为真正意义上的民营企业……回望永钢发展历程，转型早已成为这家企业的鲜明特质。永钢在每一次“淬火涅槃”后，跨出传统的舒适圈，成功蹚出一条条新路。
这条转型之路上，始于2011年的非钢业务结构的转型无疑是其中最令人难忘的一次经历。彼时，伴随钢材市场需求减弱和钢材价格的大幅下滑，钢铁全行业濒临全面亏损的边缘。面对前所未有的危机和挑战，刚从国外学成回来，从事永钢基层销售工作的吴毅建议布局此前从未涉及的期货业务，这为永钢转型提供了新的思路。
永钢打破重重顾虑，经过综合研判，选择大胆迈出这一步。事实证明，这一步走对了。2015年，钢铁主业进入整体亏损，永钢却凭借该金融风险管理系统，逆势盈利近6亿元。
经历此次转型后的永钢，对钢铁行业有了一个新的认识。“钢铁是周期性行业，市场波动性较大，我们必须时刻保持对时代和行业的危机感和敬畏感，从改变自身做起，优化管理机制，推动企业不断转型升级。”如今已担任永钢集团党委书记、总裁的吴毅说，在产能受限、行业竞争日趋白热化的大环境下，进行多元化产业建设布局，以加速推动永钢的产业结构不断调优、转新，是实现高质量发展的重要路径。
2020年，永钢的非钢板块营收占比超过50%，成为企业发展的重要支柱。但是永钢认为，多元化不意味着“去钢铁化”，永钢的发展始终以做优做精钢铁主业为根基，坚持提升钢铁主业的含金量，实现钢铁产业与其他产业互为支撑、协同发展。
产品结构的转型是永钢坚持做强做精钢铁产业的生动体现。2013年，全球钢铁产能呈现过剩态势，在此情况下，永钢提出产品“普转优、优转特、特转精”的发展战略，成立由众多中高级产品工程师组成的产品研发中心，并先后引进多台先进设备及优特钢产线，开展产品研发工作，推动产品结构转型、提升产品档次，以放大产品附加值。当前，永钢已开发新产品233个，广泛应用在桥梁、酒店、汽车、航空航天、风力发电等领域。其中，两项优质产品还有效填补了国内的产品空白，突破“卡脖子”难题。
如今的永钢，在激烈的市场竞争中，锻造出一块块“好钢”，钢铁、金融、贸易、制造等多个产业板块呈现出齐头并进的良好局面，共同铸就了一个历经市场洗礼仍旧岿然站立的“钢铁巨人”。
厚植现代化企业的家国情怀
成功迈入“千亿级”行列，永钢人倍感振奋，也更加明确了未来奋斗的方向和道路，喊出打造现代化企业，助力制造业做大做强的口号和目标。在吴毅看来，打造现代化企业，既要有面对竞争时迎难而上谋转型的钢铁意志，更要有融入国家战略勇担当的家国情怀，要把企业发展和国家命运紧密结合在一起，坚定产业报国、实业强国的决心。“谋求企业高质量的发展，就是对村子、张家港乃至苏州地区最大的支持。”
永钢始终坚持以五大发展理念引领现代企业的建设。在创新领域，先后建立国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心、省级工程技术研究中心等科创载体；在绿色发展上，规划建设循环经济产业园，打造3D打印车间、转底炉项目、钢渣尾渣资源化利用项目等一大批环保项目，增添绿色发展动能；在共享方面，始终为永联村保留25%的股份，为村集体经济提供有力支撑，让村民过上了人人向往的现代化生活……新发展理念深入企业发展的每个环节，引领永钢打造成为现代化企业集团。
“发展至今，永钢始终与国家战略同频共振。面对第二个百年奋斗目标的时代号召，永钢继续激发家国情怀，当仁不让地挑起助力发展的重担。”永钢集团董事局主席吴耀芳说，永钢将发挥在促进共同富裕方面的优势，不断深化共建共享内涵，让更多的人从企业发展中受益，实现更高质量的共同富裕。
永钢所追求的共同富裕，首先体现在致力于让每一位员工实现自身价值。只有加强员工的技能素质培养，打造优质人才团队，以带动企业竞争力提升，才能更加有效反哺员工，实现共同成长、共同富裕。永钢为永联村民提供就业岗位，同时自主搭建知识管理平台和模拟实训基地，为员工提供知识学习和实践操作培训的机会和通道，提升其技能素质水平，并推行员工持股和合伙人制度以及晋升体系等人才激励政策，让员工共享企业发展成果，实现员工收入与公司效益同步增长。
不仅如此，永钢每年向永联为民基金会捐款2000万元，支持永联村基础设施建设、经济发展、文化教育事业、社会扶助工作开展。目前，永钢已累计捐款超2亿元。这样的捐赠已经成为企业的硬性支出。
开展中西部地区的对口扶贫工作，也是永钢践行共同富裕理念的生动写照。永钢与新疆库尔干村开展共建，启动“石榴籽扶贫帮困工程”，从产业帮扶、文化帮扶等方面开展精准扶贫；响应“万企联万村 共走振兴路”号召，永钢与淮安市盱眙县部分贫困村共建，通过打造龙虾云贸易中心，带动当地农业发展、农民增收；依托产业、资金、人才等优势，帮助新疆巩留县、贵州沿河土家族自治县销售当地农产品，吸纳人员就业。
行走在永钢，“钢劲铁骨到永远”的标语在钢铁的淬炼锻造中熠熠生辉，凝聚起迎难而上、艰苦奋斗的精神追求，也彰显着企业在高质量发展道路上步履铿锵再出发的坚定信心。
