找准组织工作创新的“三个点”

来源：新华日报 日期： 2022-03-31

工作要出新成效、发展要出高质量，必须旗帜鲜明、一着不让抓创新。组织工作千头万绪，创新不能盲目自大，也不能妄自菲薄，要在充分调研、吃透精神的基础上，大胆去想、大胆去做，推动组织工作攻坚克难、推陈出新。

创新的出发点在知，所谓知，就是既要知道上级的最新要求，也要知道基层的迫切需求，两者缺一不可。如果简单遵循上级要求，不考虑自身实际，贯彻中难免出现“简单化”或“翻烧饼”甚至“走调”的现象，创新也就不“新”了；同样，如果一味迎合基层需求，缺乏统筹考虑，创新很容易摸不清方向，变成就着问题解决问题，失去面上推广的意义。只有吃透上情、摸清下情，相辅相成、融会贯通，才能真正实现创新的“上天遁地”和“通天彻地”，推动创新向精品化、高质量发展。

创新的着力点在思，好的创新，从来不会一蹴而就，应该像平地起高楼，情况是基础、导向是框架、原则是平台、方法是砌墙，而思考是贯穿这一切要素的“绳索”，只有经过仔细琢磨、深入调研、反复推敲、精心提炼，才能实现质变。要坚持目标导向，在做好干部人才基层党建等“老本行”的基础上，主动贴近中央和省市区委决策部署，在服务中心大局中找准坐标定位，最大限度地释放创新的动力和潜能；要坚持问题导向，面对新时代组织工作面临的一些新情况新问题，牢固树立“事要解决”“要解决好”的攻关意识，敢于从过去的老框框、旧套套中解放出来，大胆突破思维局限，把原先的“短板洼地”变成“创新高地”，切实在解决问题中不断提升组织工作质量。

创新的落脚点在用，创新不是“空中楼阁”“水中捞月”，如果最终不能转化为实践，只能称作创意。要掌握创新的方式与方法，组织工作社会关注度高，关系到党员干部人才的切身利益，往往“牵一发而动全身”，创新可以审慎采取“先试点、勤打磨、再铺开”的路子，成熟一项、开展一项，做到稳中求进、善作善成，最终形成放之四海而皆准的制度。要注重创新的延续与延伸，创新年年在更替，容易出现一些“眼球工程”“盆景项目”，一方面要进行巩固提升，以新方法新路子让老品牌焕发新面貌新能量，避免品牌堆积，多而不显；另一方面要进行丰富拓展，用好大数据、云计算、人工智能等现代化手段及本土红色资源、教育资源、活动资源等，为创新扩容提质，把概念性的“毛坯”锻塑成可推广可延续、里子实面子亮的品牌，推动创新展现出勃勃生机和旺盛活力。