江苏常州：创新“四项机制” 打造人才集聚强磁场

来源：常州市科技局 日期： 2021-11-29

江苏省常州市深入实施“龙城英才计划”，迭代升级人才引育政策，探索实践人才引育新机制。2021年1-8月，全市累计引进各类人才6.86万人，其中战略科学家、学术带头人、卓越管理者等高端人才6名，推动未来产业发展的创新人才51名。

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“非申即享”助人才

建设创新政策速兑平台，“青年人才生活居住双资助政策”等11项采用“非申即享”免申报兑现方式，资金精准直达受益对象，持续增强人才政策获得感。目前，已兑现三批1525人次，直达补贴资金169.7万元，完成各类补贴性技能人才培训7.5万人次。

“双聘双落”用人才

探索“编制周转池”“双落户”“双聘制”等柔性用人机制，鼓励高校专家到企业兼职、企业专家到高校研发和人才培养、校企联合聘用落户，盘活高层次存量人才，做大高层次人才增量。截至目前，累计柔性引进高端科研人才超30名、“科技副总”9批312人次、“科技镇长团”12批531人次。

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“离岸就地”引人才

支持企业建设异地研发机构、就地引进高端人才，对海外、国内（市外）两类离岸创新中心分别按实际投资额、研发费用的30%给予最高100万元的一次性支持。69家海外离岸创新中心招引研发人才1235人，天合光能等一批企业在深圳、上海、苏州建立研发机构，有效解决高端人才“不离乡土、为我所用”的问题。

天合光能新能源物联网研发中心在上海成立

“特区政策”聚人才

设立规模1亿元的碳纤维科创港人才引育专项资金，由中简科技公司在先进碳材料领域建设“人才特区”，探索对掌握突破“卡脖子”技术的关键人才实施“一事一议”精准引育政策，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利。