金坛人才服务二十条：为人才“松绑” “四大无忧”成亮点

来源：金坛新闻 日期： 2021-07-27

12月24日，我区重磅发布人才服务二十条新政，为同类地区中覆盖最广、力度最大、体系最全、生态最优的人才综合服务政策。新政中有哪些亮点？具体针对哪些人才？来看报道。

《金坛区“金礼遇·才无忧”高层次人才服务体系建设实施办法》在主体上覆盖了顶尖人才（A类）、领军人才（B类）、拔尖人才（C类）与青年人才（D类），是同类地区中覆盖最广的人才综合服务政策。经审定后，这四类人才可分别办理“金沙英才”铂金卡、金卡、银卡、青年卡，凭卡享有相应服务。

在人才评价方式上，我区大力推进改革。

金坛区委组织部人才科副科长 丁悦森：“我们这次赋予重点企业一定的推荐权利，对于市场认定的高薪酬人才直接认定，更好地向市场放权，为人才松绑。”

“四大无忧”是“金坛人才服务二十条”的亮点。

围绕“安居无忧”，提供至少1年期人才公寓免租金优待；发放最高20万元购房补贴和2000元/月专项资助；优先安排人才配偶工作，为尚无工作人才配偶发放生活补贴，为其缴纳基本养老保险和医疗保险；多元化保障人才子女教育，可任选学校或“多选一”安排入学等。

金坛区人社局人才开发科科长 冯建波：“此外，人才持金沙英才铂金卡、金卡和银卡的，在享受我区人才购房补贴时，可不受户籍和社保的限制。”

围绕“乐业无忧”，明确提供专人专窗一站式审批服务和全生命周期审批跟踪服务；年薪50万元以上部分缴纳的个人所得税所形成的地方贡献，自引进之日起全额予以奖励；并在人才创办企业上提供上市后备梯队管理、基金和多种贷款支持。

围绕“畅游无忧”，明确提供公交免费优待；政府食堂用餐免费；全区A级景区免门票；单位租车和接送机（站）服务免费或优惠、饭店用餐优惠、酒店优惠、影院免费观影或优惠。

围绕“康养无忧”，在日常就医、家庭医生、体检、疗养、体育活动和人才父母康养中提供多项优惠政策。

“十三五”收官在即，“十四五”征程将启，我区将加大人才引育政策力度，切实提升人才服务水平，让更多人才和人才项目落地在金坛、创业在金坛、发展在金坛、成就在金坛。