常州武进：聚天下英才、绘发展“新景”
来源：武进日报 日期： 2021-08-11
创新是第一动力，人才是第一资源。
过去的2018年，常州武进交出了“人才工作综合考核全市第一”的亮丽成绩单：“龙城英才计划”创业人才项目AB类11个、C类92个;创新人才项目10个;省“双创人才”新增创业类10个、高技能类2个、创新类8个，占全市比例达50%，另有5人入选省“双创博士”;4人入选科技部“创新人才推进计划”，2人入选省“有突出贡献中青年专家”，13人入围省“333工程”，1家人才企业新三板挂牌……
水集才有鱼聚，木茂才有鸟栖。蓄势发展的武进，从未像今天这样渴求人才——
“政”利而“才”丰，出求贤康庄路
积沙成塔，集腋成裘。
数据显示，截至2019年3月，武进区拥有各类人才资源近25万人，高层次人才数约2.1万人;累计引进领军人才团队998个，其中国家“千人计划”专家99人;累计入选省“双创团队”6个、省“双创人才”125个;设立外籍院士工作室3家，“千人计划”产业研究院3个;领军人才上市企业1家，新三板挂牌企业9家……
一连串数字的背后，折射的是政策红利。
近年来，围绕人才“首选之区”建设目标，武进区深入实施“武进英才计划”，给予引进的发达国家院士最高1000万元创业资金;给予引进的高层次人才最高100万元生活费补贴和100万元购房补贴;给予领军型创业人才100万~700万元的创业资金和20万元的人才公寓补贴……
2017年，《武进区促进人才优先发展的若干政策》《武进英才“荣誉工程”实施办法》等一系列重磅政策出台;2018年，各领域人才发展行动计划(2018—2020年)发布，“武进区人才发展行动计划政策白皮书(2018—2020年)”编制，涉及领军型创新人才、领军型创业人才、产业紧缺人才、高技能人才、农村实用人才等14支高素质人才队伍，做到“一个行业领域，一个行动计划”。此举推动武进区人才工作晋档扩面，加快实现党管人才从“双创”领域向经营管理、专业技术、社会事业等领域全覆盖。
2017年入选省“双创计划”高技能类创新人才的史欣兵，是一位一线技术岗位工人。2016年，他来到江苏恒立液压科技有限公司，因对多路换向阀和斜盘式轴向柱塞双泵进行了工艺改进，使中国自主品牌取代进口液压元件成为可能。
与此同时，武进区着力改革人才发展体制机制，创新人才工作考核机制。去年，首次通过十大重点项目对各主管职能部门实施积分考核，对全区16个区级机关部门的人才工作实现整体推进、形成合力。同时，按照“乡镇打基础、开发区出成绩”的要求，制定出台了《关于2018年度镇、开发区人才工作单项考核的实施意见》，科学设置26项考核指标，直击工作痛点和问题难点。
多部门、多板块协调推进招才引智，充分彰显了武进对“第一资源”的迫切需求。“政策红包”层出不穷，“人才地图”拓展延伸，为推动武进高质量发展出了一条求贤康庄路。
“人才经济”传佳音 ，彰显澎湃新动能
人才者，求之者愈出，置之则愈匮。
在武进，政策“含金量”打造的引才“强磁场”，正在最大限度转化为创新动力、创业活力，人才企业的澎湃动能正在逐步显现。
2017年3月20日，碳元科技在上海证交所挂牌上市，创造了武进企业上市的最快纪录。掌门人徐世中还记得2010年带着处在研究阶段的高导热膜技术来到武进时的情景，“作为‘龙城英才计划’重点支持企业，创业过程离不开政府政策、资金、厂房等的支持，他们会在你需要的时候及时伸出援手。对于专注技术的创业者来说，是最适宜的土壤。”
复旦大学材料科学系材料物理与化学博士、第11批科技镇长团武进团副团长曹荣根还有另一个身份：泓准达电子科技(常州)有限公司董事长。2017年，他到武进挂职任区科技局副局长，把泓准达的总部设在了武进国家高新区。
“我来武进，肩负了产、学、研三项任务。”曹荣根说。泓准达是一家专注服务于半导体全产业链的第三方机构;而作为区科技局副局长，曹荣根正在筹备成立武进区集成电路协会，实现产业集群发展壮大。
位于中以常州创新园的江苏绿农业科技股份有限公司，从上海搬迁至武进仅一年多时间，就挂牌新三板，成为中以常州创新园第一家中以合作上市企业。作为湖塘科技产业园第一家入驻的医疗器械生产企业，张勇创办的欣瑞德(江苏)医疗科技有限公司拿到了6项医用导管固定装置的专利证书，获得“江苏省双创人才”创业类支持……
数据显示：2018年，全区人才企业开票销售达55.05亿元，同比增长24.53%;税收2.58亿元，同比增长39.46%。年开票销售1000万元以上的人才企业58家，其中，开票销售1亿元以上人才企业9家，5000万~1亿元人才企业12家。
截至目前，领军型创业人才企业中，碳元科技主板上市;第六元素、朗恩斯科技、铭赛机器人、瞻驰光电等9家企业新三板挂牌。
涵养发展“生态圈”，按下招才引智“快进键”
“曾经，人才项目属于‘无米之炊’;如今，招才引智成了‘有源之水’。”武进国家高新区科技局副局长缪爱国说。
在武进国家高新区，一支50多人的“双招双引”专业团队，实现了招商与招才工作同部署、同推进。2018年，高新区入选江苏省“双创计划”12个，占全市的30%。近年来，武进国家高新区相继制定出台“金梧桐人才计划”1.0、2.0版本;与常创投等机构合作设立全市第一支市场化参股人才基金;元旦过后，园区人才公寓正式启用……
一系列配套环境的提升，按下了招才引智的“快进键”。然而，招才引智只是“上半场”，引来了“千里马”，如何留得住，考验着“伯乐”的智慧。目前，全区拥有武进科创中心、中以常州创新园、轨道交通产业园等各类载体超过520万平方米，为人才提供了广阔的空间。
产业聚才，才兴产业。智能装备、轨道交通、石墨烯、绿色建筑、医疗健康……“产业链”与“人才链”正实现互动共荣。位于西太湖医疗产业孵化园的常州朗合医疗器械有限公司，是2016年“龙城英才计划”引进项目，专注于肺介入微创诊疗技术及相关产品开发。目前，企业多个产品进入CFDA注册程序，其中，磁导航精准活检系统的设备和高值耗材产品已进入临床试验阶段。
公司创始人马家骏告诉记者：“2016年选择落户西太湖，就是看中这里产业集聚的优势。落户后，园区为我们在一期租用厂房周边预留了充分的空间。随着企业发展，预留空间渐渐利用起来。”
在服务方面，武进区创新实施武进英才“荣誉工程”，设立“荣誉卡”制度，在子女入学、医疗健康、文体休闲等方面提供9大类25项高质量服务;建立完善高端人才安居保障体系，加快推进人才公寓连锁化、标准化、品牌化建设。
资金，往往是横亘在创新创业人才发展道路上的一道难题。去年12月，一场“资者见智”武进对接会，为资本与人才搭建了新“鹊桥”。现场共签订投融资协议16项，其中8家领军人才创业企业获得江苏银行、江南银行“人才贷”低息贷款共1550万元，8家领军人才创业企业获得创投机构股权投资超2.3亿元。
潮涌新征程，新一轮发展风鹏正举。当前，武进区正不断深化项目池、资金池、政策池、人才社区“三池一社区”建设，实施新一轮“武进英才计划”，“全视角”培育创新产业集群、“全场景”建设高端创新平台、“全要素”构建人才科创生态，打造近悦远来的人才生态。
