泰州新一届市委班子就任，市委书记出了6道“抓落实”考题

来源：交汇点 日期： 2021-10-12

“今天的六届一次全会是党代会后的第一次集体会议，也是一次岗前培训。我们把总书记近年来在中央党校中青年干部培训班开班式上的历次重要讲话进行了梳理，汇编成册印发给大家，希望大家以‘赶考’的心态认真学习，全面提高解决实际问题能力……”9月26日下午举行的中共泰州市委六届一次全体会议上，新当选的市委书记朱立凡在讲话中直奔主题，就是“如何提高抓落实能力”。

他还当场给与会干部出了6道事关泰州长远发展的重点考题，希望大家就此开展深入调查研究，拿出切实可行的思路举措。

朱立凡说，一分部署，九分落实。抓落实是干部的硬功夫，是一切工作的生命线。他寄语泰州新一届市委委员：抓落实，要一个声音喊到底；抓落实，要一张蓝图绘到底；抓落实，要一往无前干到底；抓落实，要一身正气清到底。

“回顾党的百年历程，很重要的一条，就是做到了一切行动听指挥、一个声音喊到底。”朱立凡说，现在，我们推进现代化事业，面临着日益严峻复杂的形势，更加需要一个声音喊到底。首先，要用新思想解放思想、统一思想，确保一个声音喊到底；其次，要在大局中思考、在大局下行动，确保一个声音喊到底；第三，要坚决破除形式主义、官僚主义，确保一个声音喊到底。

  抓落实，要一张蓝图绘到底。全会指出，我们对认准的事，对有利于长远发展的事，对造福人民群众的事，要以咬定青山不放松的执著和踏石留印、钉钉子的精神抓好落实、抓出成效。一张蓝图绘到底，要有发展的定力，要有正确的政绩观，还要实事求是、沉到一线。信息化不能代替铁脚板，要坚持“一线工作法”，带着责任带着问题到基层去、到一线去、到人民群众中去，近的远的都要去，好的差的都要看，表扬批评都要听，真正把情况摸实摸透，及时发现和解决矛盾问题。

这次全会鲜明地提出，要树立正确的政绩观，重潜绩，不要重显绩，更不能搞奇迹。新官上任的新面貌、新气象，不是靠喊口号、刷标语、打广告的标新立异、哗众取宠搞出来的，也不是靠劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”搞出来的，而是靠大家真抓实干、埋头苦干一步步干出来的。

 “现在有的人喜欢当‘白脸’，唱功好、做功差，善于表演、善于包装，总是讲一些绝对正确的废话；不愿意当‘红脸’”，不敢得罪人，不想干实事；更不愿意当‘黑脸’，不愿冒风险、担责任，不敢像包公那样杀伐决断。”朱立凡直言，干部干部，干字当头，不能“躺平”，不能搞“佛系”，不能当“小绵羊”，而是要去干事创业、担当作为。我们选干部、用干部，一定要从事业出发，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可，作为选拔干部的根本依据。

泰州市委明确要求，对事关泰州长远发展的瓶颈制约和重大问题，要“明知山有虎，偏向虎山行”，坚持问题导向，运用求解性思维，实现“病树前头万木春”，在危机中育先机，于变局中开新局。朱立凡当场给泰州干部出了6道考题：

1、泰州不靠上海、不靠南京、不靠大海，资源禀赋并不突出，怎样推动支柱产业赋能升级、新兴产业奋力赶超、未来产业前瞻布局，培育出重量级的、具有核心竞争力的标志性企业、标志性产业、标志性园区？

2、泰州中心城市的集聚辐射能力不强，老龄化率全省前三，怎样提升品质、提高能级、塑造特色，在长三角城市群中突围中游，把长三角Ⅱ型大城市的定位干成实实在在的地位？

3、泰州内部区域之间、城乡之间发展的不平衡性还较大，怎样激发各个板块的动力活力，推动城乡一体发展、板块协调发展，形成互相支撑、各具特色的良好格局？

4、泰州作为教育之乡，但人才吸引力不强，科教资源并不丰富，怎样以新发展理念为统领，转变发展方式，走出一条创新发展的新路子？

5、泰州城乡居民收入不高，怎样推动产业富民、创业富民、技能富民，壮大中等收入群体，在高质量发展中促进共同富裕？

6、泰州医疗卫生体系还存在明显短板，医疗服务水平不高，怎样推动大健康产业和医疗卫生事业互动并进，打造名副其实、令人信服的健康名城？

泰州新一届市委希望大家以身作则、以上率下、唯实唯勤，做挺起脊梁的干部，做冲锋陷阵的干部，做敢战能胜的干部，切实提高抓落实能力，用解决实际问题的显著成效推动泰州高质量发展。在新的历史起点上，朱立凡希望泰州干部在新时代干出更多的“第一支部”，干出更多的“第一帆”，让“三个不相信”成为泰州最鲜明的精神特质，始终保持“赶考”心态，努力交上一份党和人民满意的优异答卷。

记者 周建平 顾介铸 赵晓勇 卢佳乐 文  陈霞 摄