扬州：保企业、稳就业、惠民生 人社政策服务包实打实

来源：扬州日报 日期： 2022-05-24

“15分钟不到，《人力资源服务许可证》就拿到手了！”近日，扬州一家人力资源服务公司提交材料不到15分钟，就在市行政审批局综合窗口领到了《人力资源服务许可证》，公司经办人不禁赞叹速度之快。这是扬州市人社系统首次实现“信用+承诺”办成“一件事”。与传统审批模式相比，这样的审批模式使办事材料能免则免、能简则简，办理时间从原来的一天缩短至30分钟以内。诚信企业提交申请材料后，只需签署承诺书，审批机关即当场发放许可证照和批文，大幅提高了审批效率。

“信用+承诺”审批模式是扬州市人社部门深化“放管服”改革，持续优化提升营商环境的一个缩影。年初，扬州市人社部门制定下发“六个人社”（学习人社、服务人社、创新人社、智慧人社、法治人社和勤廉人社）项目建设清单，明确提出打造人社优化提升营商环境2.0升级版的目标任务：正式推行综合柜员制改革，实现市社会保障卡服务24小时不间断网上办，制定完善“三类事项清单”……一系列举措助力全市营商环境不断优化。

2022年3月，扬州市人社局进一步制定完善轻微违法行为不予处罚、一般违法行为从轻处罚或减轻处罚的“三类事项清单”。清单的实施，不仅保障了执法活动执法有据、程序合法，也能让企业积极参与执法监督，激发市场活力，为企业在发展中营造更加宽容的制度环境。

企业发展，以人为本。扬州市人社部门统筹做好疫情防控和稳就业工作，制定实施了一系列“保企业、稳就业、惠民生”措施，帮助市场主体纾困解难。在保障企业用工方面，2022年先后组织开展了就业援助月、春风行动等专项招聘活动115场，为1万多家次企业提供招聘服务，一季度累计为各类企业解决用工2.1万人。

立足精准引才，扬州市人社局人才中心创新开展线上人才招引新模式，建成全市人才数字地图，编辑完成全省首个《2022年扬州市先进制造业引才图谱》和《2022年扬州市人才需求手册》，扬州“人才码”在全省率先上线，高层次人才一站式服务窗口建设正在推进。“我们将把‘政策工具箱’落到实处，把‘暖心服务包’做到细处，扎扎实实做好今年稳就业保就业工作，全面完成年度就业工作各项指标任务，更好服务扬州经济社会高质量发展。”扬州市人社局相关负责人表示。