泰州海陵工业园区：全力打造园区“升级版”集聚创新发展“新动能”

来源：泰州日报 日期： 2021-09-17

当前，园区改革工作已进入攻坚突破的关键期、窗口期。海陵工业园区将以此次会议为契机，深入推进园区改革，进一步理顺体制机制、聚焦主责主业，全力打造园区“升级版”，集聚创新发展“新动能”，为海陵高质量发展贡献更多的园区力量。

将改革的要求显现在高站位上

推进园区体制机制改革是市委、区委立足全局、着眼长远作出的重大战略部署，是创新体制机制、破解发展瓶颈的务实创新之举，对于推动园区转型发展、跨越发展具有重大而深远的里程碑意义。海陵工业园区全体人员将不断增强政治意识、大局意识、责任意识，充分认识园区改革的重要意义，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，形成共识、直面问题、担起责任，坚决为园区体制调整和改革创新工作营造良好氛围。

将改革的部署落实到高效率上

认真贯彻落实区委区政府改革要求，坚决做到思想发动到位、组织领导到位、责任落实到位，严格把握时间节点，高效高质完成改革任务。一是程序稳步推进。对照改革方案序时要求，精心组织实施，确保8月上旬组建集团公司董事会、监事会并举行挂牌仪式，同时组织实施好人员分流及竞聘上岗工作，努力以崭新的姿态开启新的创业征程。二是人员广泛发动。动员全体工作人员参加集团公司、园区管委会和街道办事处的岗位竞聘，按照“公开招聘、双向选岗、择优录用”的原则，做到公平竞争、人岗双适，引导大家参与改革、支持改革，争做改革的见证者、践行者。三是工作无缝衔接。认真做好改革预案，细化工作举措，确保改革过程思想不乱、队伍不散、工作不断，切实做到园区改革和经济社会发展工作“两不误、两促进”。

将改革的成效体现到新作风上

在统筹做好疫情防控和经济社会发展的大考面前，敢为人先、敢闯敢试，在新一轮发展抢占先机、赢得主动。一是让“能者上、平者让、庸者下”蔚然成风。以项目论英雄、凭实绩用干部，大力推行员额制、聘用制、竞争上岗制、绩效工资制、末位淘汰制，把能挑重担的“猛将、闯将、干将”选出来、推上去，让作风漂浮、消极懈怠的干部挪位置，营造想干事能干事干成事的浓厚氛围。二是让“解顾虑、卸包袱、撑腰杆”蔚然成风。对改革勇于探索、发展勇于担当、服务勇于创新的同志给予重奖重用，推动“三项机制”落地生根，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让敢干者一往无前。三是让“抓落实、促实干、求实效”蔚然成风。牢固树立“抓落实高于一切、重于一切、先于一切”的发展理念，以高度的责任心去“干”，以开拓创新的使命感去“干”，以廉洁自律的好作风去“干”， 齐心协力、创新创业，努力在园区改革发展的新征程中闯出新天地、创出新标杆。 

风起潮涌逐浪高，海陵工业园区必将坚定改革决心、凝聚改革合力，朝着既定的目标劈波斩浪、奋勇前行，奋力拼劲全市省级经济开发区第一方阵，力争迈进“三比一提升”专项考核全市前3名，为全区经济社会高质量发展作出东部新城应担的主导板块贡献。