泰州姜堰区：实施 “四土人才”培育工程 播撒乡村振兴 “金种子”

来源：学习强国泰州学习平台 日期： 2021-08-04

农村是广阔天地，人才是源头活水。近期，泰州市姜堰区启动实施乡村振兴“四土人才”培育工程，聚焦现代农业、农村商贸、乡镇工业、乡村科技四大领域，聚力培养一批素质优良、结构优化、分布合理、支撑发展的农土、商土、工土、科土“四土人才”，推动各领域人才在乡村振兴大舞台大施所能、大展才华、大显身手。

多元培育，促进人才“最优成长”。聚力实施“五个一批”培育计划，打造理论教育、实践调研、岗位体验、挂职锻炼、项目竞赛等培训模块，构建立体式培养开发 “训练场”。开发一批课程，按照各类“四土人才”行业领域，各有侧重地编制各类人才培训体系和教材大纲。联建一批基地，嫁接高校院所、行业协会力量，合作共建一批开放型、专业化、多功能、高水平实践教学平台。聘请一批导师，组建培训师资库，采取“1+N”导师制形式，按照师徒互选原则实施结对跟踪培养。实施一批项目，设置学习型、服务型、科研型等各类别项目 ，适时组织开展项目路演、项目打擂、项目验收。打造一批平台，精心搭建竞技交流、分享交流、实践交流三大平台，推动人才交流互动、比学赶超、丰富阅历。

多方使用，发挥人才“最大价值”。构建“四土人才”全域共享共用机制，有计划、有组织、有重点地引导人才技术、信息、成果等资源要素向乡村产业发展最前沿集聚。建立结对帮扶机制，择优分批遴选“四土人才”担任经济薄弱村“特聘村主任”，指导培育特色产业、壮大集体经济、助力致富增收。建立揭榜挂帅机制，定期摸排梳理乡村产业需求，编制乡村产业 “揭榜挂帅”榜单，引导“四土人才”投身项目攻坚。建立名师带徒机制，支持“四土人才”建立工作室，实施“名师带徒”行动，广泛开展技术、经验传承推广活动。建立组团服务机制，组建一批“科技村长团” “科技社长团”，分片区下沉一线开展服务、搞活产业、助推发展。

多重激励，迸发人才“最强活力”。把激励“四土人才”担当作为贯穿选育管用全周期，以针对性、撬动性强的机制最大程度激发人才活力、释放人才动力。实施积分管理，建立成长记实档案，设计培训表现、工作实绩、作用发挥等积分指标体系，开展年度考核和期满考评，发放年度图书资料补贴。加强成效奖励，每年考核选树一批优秀“特聘村主任”、优秀工作室及“三好”型科技村长团、科技社长团，给予相应奖励津贴。助力创业兴业，区镇两级同步创设“四土人才”一站式服务平台，提供预约、咨询等个性化服务项目，给予低门槛、低成本投融资、贷款支撑。建立评级制度，培养期满，评选一批初级、中级、高级 “四土人才”，优先推荐申报省、市各类人才项目，纳入“两代表一委员”、村“两委”班子重点培养对象范围，高级 “四土人才”发放“三水田园英才卡”，享受旅游康养、交通出行、教育医疗等一揽子优惠待遇。