员工奔小康，锡山这个企业小学文化的员工读了MBA

来源：锡山发布 日期： 2021-08-04

45岁的李忠彬，老家在四川内江，只有小学文化的他2000年来到无锡打工，而如今他在无锡有车有房年入30万元以上，他所在的公司还送他去读了MBA。在他们公司像老李这样，最从基本的操作工做起到如今让人羡慕的高收入员工的不在少数，这个别人家的公司叫普天铁心，位于“四千四万”精神的发源地锡山区。20年间，李忠彬踏踏实实地走向了小康生活。也见证了这家公司从私人作坊成长为国内乃至全球变压器铁芯制造冠军型企业。

2000年，在锡北镇泾新村的租来不到300平方米的还只是村办企业的小作坊里，只有小学文化的25岁的李忠彬负责小件环形铁心的剪板程序，因为肯钻研干活麻利又肯吃苦很快得到了老板的赏识。2000年正值国家电网改造，原本是一家一度挣扎在生存线上的作坊式企业迎来了第一波发展机遇，2004年正式成立为普天铁心股份有限公司，李忠彬的收入也随之节节攀升。

“开始就是做铁心这是个新兴行业，刚开始是在一个很小的屋子里，就是在一个十几平方米房间里剪料，非常简陋，加班也比较多，那时候比较忙。”李忠彬说：“2000年时候一个月六百多，我说的都是高的。低的也只有一个月三百元多，每年老板给我们涨工资，2004年的时候工资就更高一点了，尤其是我们叠片的工人，手脚快的一个月可以拿两千到三千元，涨到现在一线工人忙的时候，可以拿一万多一点。在无锡2006年11月买房，车子是2009年的时候买了一辆，前年的时候我自己又换了一辆，因为生活条件也好了。”

人民美好生活既包括美好的物质经济生活,又包括美好的精神文化生活，李忠彬更为自豪的是原本只有小学文化的自己如今成为了电脑高手，公司还花了十几万让自己读了MBA。李忠彬坦率地讲，我的学历就是小学文化，因为学历比较低，老板也花了钱让我们学电脑，让我们去学MBA，回来管理感觉到跟实际还是挺接近的，就还是有帮助有提升。

“企业的发展离不开每一个员工，公司最大的地方是图书室，员工的学习与培养是我非常注重的。”无锡普天铁心股份有限公司董事长蔡子祥自豪地说：“我们公司的政策就是员工原来学历不高的，我们会培养他自己学习像成人本科、研究生等，我们出钱补贴，中高层每年都让他们参加各种培训，我们都会刻意去培养他，希望他从一线员工到中高层，树立终身学习的理念，随着我们自动化水平的提高，随着公司盈利能力的提高，对他们未来学习成长的环境会越来越好。”

人才是创新驱动企业成长最不可或缺的要素和力量，普天铁心的发展之路，是精益求精不断创新之路。普天铁心始终在技术研发、改良工艺上持续高投入，多年来坚持依靠创新驱动科学发展，以保护环境、降低能耗、降低制造工艺系数为己任，以持续改善工艺为主线，不断提高产品性能，追求“普天铁心，铂金品质”，铁心产品广泛应用于国家电网、核电站、高铁、地铁、太阳能等领域，为全球200多家变压器厂提供一站式解决方案，市场占比在国内多年保持第一。普天铁心的理想是将变压器铁芯做到“世界第一”。

“第一车间是2013年年底建成的，建成之后是半自动化，做成之后效率也是蛮高的，第一次人均产值从50万提高到150万建成之后我们也在想，能不能未来有更先进的工厂，因为这个工厂每个人150万的产值，跟世界最先进的相比，差距还是比较大的，我们在2014年一期建好的情况下，想进一步建造更先进的工厂，我们要把厂房面积降低四到五倍，人均产出提高三到四倍，整个车间从材料进去到产品出来全流程的自动化，这个难度是非常大的，资金投入也是很困难的。”蔡子祥介绍说：“要实现自动化对设备的要求，对自动化存储系统的要求，包括无人工厂的概念投入是非常大，大概我们估计投入要3个亿左右，当时公司净资产也就2个多亿，通过银行项目贷款 还有融资，经过多方面的努力在2018年年底，终于做成了无人工厂这个项目， 从现在结果来看，自动化程度、信息化程度，包括全流程系统性自动化，应该说达到了世界性最先进的水平。”

今年，普天铁心克服疫情带来的不利影响，订单总体呈现增长态势，使得公司在疫情期间生产经营逆势上扬，营销捷报频传，产品订单饱满，今年初，由国家制造强国建设战略咨询委员会编辑的《寻找中国制造隐形冠军》发行，普天铁心正是入围的四家无锡企业之一。蔡子祥告诉记者：“我是浙江台州人，在无锡创业二十几年，充分感受到无锡对实业发展有一个非常好的土壤，更适合我这样专注于自己的领域，能把它做深做强，下一步还是往更先进的方向去发展，我们三期的设计目标是人均能达到1000万左右，细分领域里我们一定要达到世界级最先进水平！”